A Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 54. §. (2) bekezdés értelmében a munkáltatónak rendelkeznie kell kockázatértékeléssel.
A kockázatbecslés hiányában ugyanúgy bírságolhat a hatóság, mint a foglalkozás-egészségügyi szerződés hiánya esetén.
A kockázatbecslés/kockázatértékelés fő célja a munkavállalók optimális munkakörülményeinek megteremtése és egészségük megőrzése.
A kockázatértékelés elkészítése munkabiztonsági és munka-egészségügyi szaktevékenységnek minősül, munkavédelmi és foglalkozás-egészségügyi szakember közreműködése tehát nélkülözhetetlen a feladat elvégzéséhez.
A munkáltató valamennyi munkahelyre vonatkozóan köteles elvégeztetni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatok felmérését, és ennek dokumentálását.
A munkahelyi kockázatértékelést a tevékenység megkezdése előtt, valamint azt követően indokolt esetben (a munkahelyi és/vagy munkakörülmények változása esetén) de legalább 3 évente köteles elvégezni.
A munkáltató a kockázatértékelést legalább 3 évente köteles elvégezni vagy elvégeztetni.
A dokumentumot 5 évig meg kell őrizni, kivéve, ha felülvizsgálati jegyzőkönyv másként rendelkezik.